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    揭小健一行到新余礦業公司調研督導

     


    1月23日下午,集團公司黨委書記、董事長揭小健一行到新余礦業公司調研督導企業轉型發展工作。集團總經理助理兼黨群工作部主任胡若蘭,集團相關職能部門負責人,集團黨委第二巡察組負責人等參加調研督導,新余礦業公司高管、各部門負責人參加調研座談會。


    揭小健一行聽取了新余礦業公司2020年主要指標完成、經營狀況分析、工作亮點及2021年工作打算、工作舉措、項目規劃等情況的匯報,針對黨建、項目發展、經營管理、紀檢等具體工作提出了指導性意見和要求。


    揭小健對新余礦業公司的轉型發展給予了充分肯定,他指出,新余礦業公司2020年的主要指標和重點工作抓得準,重點項目推進穩健,一些所屬單位呈現了較好的發展前景,一些問題的解決也取得了明顯的效果,成績來之不易。


    對于下一步的工作,揭小健強調:


    要穩妥過渡,當前正是新余礦業公司新舊班子的交接期,從新班子的工作狀態看,交接總體比較順利;為幫助新舊班子積極穩妥過渡,確保新余礦業公司重點項目建設扎實推進,返聘羅慶賀同志作為新余礦業公司的項目顧問,新余礦業公司班子一定要認識到穩妥過渡的長期性、重要性,齊心協力抓好穩妥過渡工作。


    要找準定位,新余礦業公司轉型非常成功,新建項目抓得非常好;面對“十四五”規劃發展目標,集團公司同意并支持新余礦業公司走“以新能源發展為主,以土地開發利用為基礎,盤活現有存量資產”的發展道路,但新余礦業公司一定要立足企業實際,做到轉型發展、穩步發展,做企業熟悉、拿得下、效益比較明顯的項目,通過項目發展,讓職工生活更加美好,實現企業可持續發展。


    要規范管理,抓好各項制度的執行落實,在規范管理上狠下功夫,要以此次巡視巡察反饋問題的整改為契機,規范管理制度,提升管理水平。


    要正風肅紀,對于巡視巡察反饋的問題要下決心整改,正視問題、敢于擔當,卸下心理包袱,切實抓好整改工作的落實,營造風清氣正的發展氛圍;要把職工利益放在第一位,通過企業轉型發展增效逐漸增加職工收入,讓職工有更多的獲得感、幸福感;要堅決糾正巡視反饋的問題,羅慶賀同志在企業去產能及轉型發展中做出的突出貢獻,起到的重要作用,集團公司充分肯定,但對于巡視組反饋的問題也要不折不扣糾正到位,大家一起努力,共同把“十四五”發展規劃的藍圖描繪好。

     

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